Mi Actividad Laboral e Ingresos

El hecho de tener glaucoma no significa que su vida laboral productiva haya terminado. Con los avances recientes sobre el tratamiento, la tecnología y la comprensión general de la enfermedad, las personas con glaucoma pueden mantener una vida plena y saludable.

Antes de tomar decisiones sobre su trabajo, primero considere todas sus opciones de ingresos continuos, jubilación, discapacidad y beneficios.

Glaucoma en el Lugar de Trabajo

El período de adaptación debido a su pérdida de visión puede ser difícil, especialmente en sus actividades laborales del trabajo. Obtenga más información sobre los siguientes asuntos al considerar sus opciones:

Aprenda todo hasta donde sea posible sobre su enfermedad y su pronóstico. Si tiene algo de visión restante, es posible que pueda usar un accesorio de baja visión, como un telescopio u otro dispositivo de lectura. Su médico puede examinarlo para ver si es un buen candidato.

Un especialista en baja visión puede ayudarlo a maximizar la visión que tiene para que pueda continuar trabajando de manera segura y efectiva. Informe al especialista acerca de:

  • El tipo de trabajo que usted hace
  • Lo que quiere continuar haciendo
  • Detalles sobre cualquier dificultad visual que está experimentando

Considere sus opciones de jubilación anticipada, beneficios del Seguro Social por Incapacidad (SSDI) e Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI). No obstante tenga en cuenta que a menudo es mucho más fácil adaptar su situación laboral actual que tratar reingresar a la fuerza laboral después de renunciar.

Acomodaciones en el Trabajo para Personas con Glaucoma

Si desea mantener su empleo actual, es imprescindible una buena comunicación con su empleador. Es fundamental que explique claramente su situación y detalle las necesidades de acomodación para garantizar que su empleador pueda hacer las adaptaciones adecuadas para usted.

Sea claro al explicar sus necesidades visuales específicas a su empleador o compañeros de trabajo, porque es posible que no tengan ninguna experiencia o conocimiento sobre el glaucoma y la baja visión. Cuando se reúna con su empleador, proporciónele detalles sobre qué tipos de ayudas puede necesitar, por ejemplo:

  • Etiquetas con letra grande para sus materiales
  • Diferentes tipos de iluminación para mejorar los niveles de luminosidad
  • Posición del escritorio o ajustes de iluminación para controlar la claridad y el reflejo lumínico
  • Dispositivos de baja visión, como una lupa o sistema de ampliación de circuito cerrado de televisión y video (CCTV / video) para facilitar aquella lectura difícil por la letra pequeña.

Evalúe su trabajo para ver si hay alguna tarea que usted cree que ya no puede realizar, como por ejemplo:

  • Conducir un vehículo
  • Operar equipos móviles
  • Manejo de artículos o materiales potencialmente peligrosos o nocivos

Considere cómo se pueden resolver cada uno de estos asuntos para presentar sugerencias viables a su empleador. Quizás pueda "negociar" o intercambiar una tarea difícil con un compañero de trabajo.

Servicios y Soporte para Glaucoma y Baja Visión

Póngase en contacto con su agencia estatal de rehabilitación para personas ciegas o con discapacidad visual y solicite reunirse con un consejero de rehabilitación vocacional. Esta persona puede coordinar un servicio y un plan de capacitación para usted.

Pídale a su consejero de rehabilitación vocacional lo remita a otros especialistas que pueden ayudarlo para ir y volver del trabajo o moverse más fácilmente por su sitio de trabajo:

  • Un especialista en orientación y movilidad puede enseñarle a orientarse en su entorno de trabajo y como viajar independientemente de ida y regreso a su lugar de trabajo.
  • Un terapeuta de rehabilitación de la vista puede proporcionar instrucción sobre aseo o cuidado personal, destrezas de organización, lectura, escritura y administración del dinero.
  • Pregúntele a su consejero de rehabilitación vocacional sobre accesorios y dispositivos para la baja visión. Su empleador puede estar dispuesto (o incluso estar legalmente obligado) a costear los gastos por cualquier equipo que se pueda adaptar y se necesite para realizar su trabajo.
  • Conozca sobre otros recursos que pueden favorecerlo en su trabajo. Pregúntele a su familia, amigos y a su consejero de rehabilitación vocacional, y consulte nuestra página de lista de recursos útiles.

Después de completar esta búsqueda, usted estará listo para explicarle su situación a su empleador. Al planear con anticipación, habrá resuelto muchos obstáculos potenciales para continuar su trabajo.

Beneficios y Recursos del Gobierno

Visite nuestra página de Beneficios del gobierno para obtener más información sobre sus opciones de ingresos del Seguro Social, discapacidad y muchos otros recursos.


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